Innovation in der Personalentwicklung

Vielen Dank, dass Sie an dieser Befragung teilnehmen. Die Umfrage richtet sich an Mitarbeitende in der Personalentwicklung und untersucht verschiedene Faktoren, die mit innovativem Handeln im PE-Kontext zusammenhängen.

Ziel dieser Studie

Ziel der Erhebung ist es herauszufinden, wie Personalentwicklerinnen und Personalentwickler Innovation in ihrem Arbeitsalltag verstehen, wie sich innovatives Verhalten zeigt und welche individuellen, teambezogenen und organisationalen Bedingungen damit verbunden sind.

Die Umfrage wird im Rahmen eines universitären Forschungsprojekts durchgeführt. Ihre Angaben werden ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken genutzt, streng vertraulich behandelt und anonym ausgewertet. Einzelpersonen oder Organisationen können aus den Ergebnissen nicht identifiziert werden. Die Analyse dient dazu, Muster sichtbar zu machen, die künftige Forschung zu Innovation in der Personalentwicklung verbessern und besser fundieren.

Teilnehmen lohnt sich doppelt!

Als zusätzlichen Anreiz verlosen wir unter allen vollständig teilnehmenden Personen insgesamt vier 25€-Amazon Gutscheine. Die Teilnahme an der Verlosung erfolgt auf eigenem Wunsch nach Abschluss des Fragebogens. Außerdem besteht die Möglichkeit einen aggregierten Ergebnisbericht zu erhalten. 

Die Bearbeitung dauert nur wenige Minuten und Ihr Beitrag hilft entscheidend dabei, ein differenziertes Bild davon zu gewinnen, wie Innovation im Feld der Personalentwicklung erlebt, verstanden und praktiziert wird.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.